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O que é o e-Social?

O e-Social é um sistema eletrônico criado pelo governo brasileiro com o objetivo de simplificar e unificar o envio de informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais pelas empresas. Ele foi desenvolvido para substituir a obrigação de envio de diversas obrigações acessórias por um único canal de envio, facilitando o cumprimento das obrigações e garantindo maior segurança jurídica para as empresas.

Por meio do e-Social, as empresas devem enviar informações como admissões, demissões, férias, remunerações, impostos e contribuições previdenciárias, entre outras. O sistema é obrigatório para empresas de todos os portes e setores, e seu não cumprimento pode resultar em multas e sanções. Embora ainda seja considerado complexo por muitos empresários, o e-Social representa um importante avanço na modernização e simplificação das obrigações fiscais e trabalhistas no Brasil.

LCAT

O Laudo das Condições Ambientais de Trabalho avalia os riscos ambientais presentes no trabalho, a fim de garantir a saúde e segurança dos trabalhadores.

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Análise Ergonômica

A Análise Ergonômica do Trabalho avalia as condições ergonômicas de um ambiente de trabalho para prevenir lesões e doenças ocupacionais.

PGR

O Programa de Gerenciamento de Riscos identifica e controla riscos ambientais, de saúde e de segurança, contendo medidas preventivas e planos de emergência.

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PCMSO

O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional previne doenças e acidentes relacionados ao trabalho, envolvendo exames médicos periódicos e relatórios anuais.

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